Varga Zoltán - NLP Life Coach; kommunikációs tréning, önismereti tréning, nlp coach, life coach, business coach

Az NLP alapfeltevései

Az emberek modell/térkép készítők

A térkép nem egyenlő a területtel.

Mindenki más modellel/térképpel rendelkezik a világról. Egy modell/térkép sem tükrözi tökéletesen a valóságot.

Az emberek a saját modelljeikre/térképeikre reagálnak nem a valóságra.

Ha megváltoztatjuk modellünket a világról vagy egy részéről, megváltozik érzelmi állapotunk.

Test és lélek ugyanannak a rendszernek a részei, hatnak egymásra.

Vannak modellek/térképek, amelyek nem tudatosulnak bennünk.

Többet ér megváltoztatni a valóság megélésének folyamatát, mint megváltoztatni a valóságot.

Kommunikációnk jelentése a kapott válasz.

Az ellenállás a kommunikátorról szóló visszajelzés.

Kommunikációnk redundáns.

Érzékszervi élményeinken keresztül építjük fel a valóságról és saját magunkról szóló megkülönbözetéseinket.

Az emberekben, az egyénben készen megtalálhatóak azok az erőforrások, amelyek valamely változáshoz szükségesek.

Az egyén pozitív értékes változatlanul megmarad, miközben belső és/vagy külső viselkedésének az értéke és helyénvalósága kérdéses lehet.

Minden viselkedést valamely pozitív szándék motivál és minden viselkedésnek létezik, olyan kontextusa, amelyben az helyénvaló és értékes.

A feladat végrehajtása során mindenféle viselkedés és következmény eredmény, akár vágytunk rá arra az eredményre, akár nem.

Mindenki az általa elérhető információk alapján a lehető legjobbat választja egy adott kontextusban.

Egy rendszer legrugalmasabb eleme lesz a rendszer egészére a legnagyobb befolyással.

Ha egy egyén, valaki meg tud tanulni valamit, akkor azt más is megtanulhatja.

Az emberek tökéletesen működnek akkor, amikor azokat az eredményeket produkálják, amiket végül elérnek.

Jobb, ha van választás, mintha nem lenne választás.

Bármi végrehajtható, ha kellően kis egységekre osztott cselekedeteket rakunk egymás után, megfelelő sorrendbe (pl. kisebb egységekben tanulunk meg nagyobb dolgokat)

Életünk minőségét meghatározza, kommunikációnk minősége.

Pozitív változás mindig a hozzáadásból (választás, erőforrás, észlelés stb.) ered, nem pedig az elvételből (kiirtásból, megszabadulásból)