Előbb az ember, aztán a feladat!!! Csapatépítés, szervezetfejlesztés avagy csapatépítő tréning és workshop, mint a hatékony szervezeti működés alapjai …mert nem a pénz, nem a stratégia, nem a technológia a titok. A CSAPATMUNKA! A csapatmunka a versenyhelyzetek legmeghatározóbb tényezője, egyrészt ereje miatt, másrészt pedig, mert ritkaságszámba megy, mint a fehér holló. Bizonyított tény, hogy a csapatmunka nagyban szerepet játszik egy cég sikerességének fokozásában Egy vállalat számára sokat jelenthet a munkatársak szaktudása, felkészültsége, azonban a hatékonyság megsokszorozódik, ha az egyes emberek a csapatépítés folyamatában csapattá érnek, és egymást segítve, kreatív … [Read more...]
Gyökerek
2012. szeptember 3. hétfő by Leave a Comment
MEGHÍVÓ Szeretettel meghívunk a Gyökerek című workshopra Szép Műhely - 2012. Szeptember 18, kedd 18-21h „Minden Út kezdete , hogy tudd honnan indulsz!” Ha meghozunk egy döntést, azt sorskönyvi beidegződéseink befolyásolják. Azt hogy mely, külső – belső ingerekre figyelünk, mit érzünk és mindezt hogyan értelmezzük? És végül a szerint cselekszünk-e? A program első szakaszában a sorskönyvi érzések gondolatok és tettek önmegerősítő rendszerével való ismerkedésre lesz lehetőséged. Valamint annak felismerésére, hogy téged hol miben támogatnak és akadályoznak mindezek. Milyen kapcsolati mintáid vannak, kitől vetted át azokat? Kielégülnek – e kapcsolati szükségleteid? Elégedett vagy-e a … [Read more...]
ÖNISMERET | [pár] Kapcsolataink világa
2012. január 28. szombat by Leave a Comment
![ÖNISMERET | [pár] Kapcsolataink világa](http://selfskills.hu/wp-content/uploads/2011/01/couple-bed-sex-4001-65x65.jpg)
Bevezetés pár-kapcsolatunkon keresztül kapcsolataink élményeinek világába, mert bárhogyan is éljünk az egy mindig téved és mert a kettőt már nem lehet megcáfolni! mert az Egy mindig téved, mert az igazság Kettővel kezdődik, mert az Egy nem tud bizonyítani, mert a Kettőt már nem lehet megcáfolni, … és mert ezzel még senki története nem ért véget Az emberi kapcsolatok létrejöttének és elmúlásának egyértelmű okai vannak. Ha olyan korban élünk, amely a kapcsolatok és a szerelem számára a lehető legrosszabb feltételeket nyújtja, lehet egyértelmű az is, hogy nekünk magunknak kell cselekednünk! És ezt viszont a mai korunkban már nagyon jó eséllyel tehetjük. Sokakban felmerülhet … [Read more...]
ÖNISMERET | Kommunikációnk minősége… (42)
2012. január 28. szombat by Leave a Comment
Bevezetés az életteli kommunikáció világába , avagy mit is jelenthet az , hogy élővé tenni a kommunikációnkat és "visszavezetni a fényt forrásához"! Mindenki, aki él kommunikál! Ha megmozdul, ha megszólal akkor is, ha nem, akkor is... Bármit is tegyünk, minden pillanatban kommunikálunk, kifejezzük magunkat különböző módokon... Annyira megszoktuk, hogy tudatosságunkkal együtt mozgunk - és az mozgat bennünket - hogy még csak észre sem vesszük. Mégis vagyunk és kommunikálunk. Folytonosan kifejezzük, hogy mit szeretünk és mit szeretnénk elkerülni. Folytonosan afelé mozdulunk, amit keresünk, amire vágyunk, és attól távolodunk amit nem szeretünk, akár képzelgünk, nézünk, gondolkodunk, … [Read more...]
ÖNISMERET | Álmokból célkitűzések…
2012. január 28. szombat by Leave a Comment
és vágyott eredményeink Bevezetés az álmok, vágyak, lehetőségek és célok, célkitűzések világába „a célok megmutatják, hogyan juthatsz el oda, ahova menni akarsz, de gyakran nem adnak elég támogatást ahhoz, hogy elindulj. Vágyaink különbözőek. Olyan a hatásuk, mintha a szentjánosbogár fényéhez szokott szemedbe villámfény villanna. Álmodhatsz! Szárnyalhatsz! Olyan határtalan lehetőségek és korlátlan energiák forrását ismerheted meg, amelyek segítségével véghez viheted azt, aminek megvalósítása különben elképzelhetetlen lenne.” Keith Ellis Cél (álom) ások Álmodtam magamnak egy életet, de nem élem, csak nézem. Nagyon kevés olyan ember szaladgál a világban, akinek pontos elképzelése van … [Read more...]
Vezetői tréning | Kiváló vezetés a 21. században
2012. január 1. vasárnap by 1 Comment
JÓBÓL KIVÁLÓ... | Vezetésfejlesztési, vezetői önismereti tanfolyam Vezetésfejlesztési, vezetői önismereti és kommunikációs (NLP alapú) tanfolyam, coaching gyakorlatok és tréning azoknak, akiknek fényesebbek az álmaik, mint az emlékeik és azoknak akiket inkább foglalkoztat milyen vezetővé váljanak, mintsem az, hogy kik voltak, lehettek… volna! Mert nagyon kevés dolog válik kiválóvá, mert a dolgok jól vannak úgy, éppen ahogyan vannak... Mert nincsenek vagy kevés kiváló iskolánk van, és mert főleg jó iskoláink vannak. Mert nincs kiváló kormányzásunk, és mert főleg éppen jól kormányoznak bennünket. Mert nagyon kevesen élnek kiváló, nagyszerű életet, mert könnyű beérni a jó élettel. És … [Read more...]
Bevezetés a Gestalt munkába Itt és Most
2011. szeptember 28. szerda by 4 Comments
A jelen tudatosítása, figyelem az itt és mostra Megtalálható a jelenlét? "... a jelenlétünket vesztettük el. Méghozzá egyszerre otthon, az utcán, a lépcsőházban, a színpadon, a nézőtéren, az ágyban, a konyhában. Mindenáron jelen akartunk lenni, s épp a jelenlétünket vesztettük el, épp a bizonyosságot, mint a görcsös szorítás, amit szorongat, a féltékenység, ami után leskelődik, ahogy a kimeresztett szem végül is nem látja azt, amire rámered." (Pilinszky János) MOST arra helyezzük a fókuszt, hogy mi mindennek vagyunk tudatában a jelen pillanatából. Mi történik, ha csak hagyjuk, hogy valóban jelen legyünk önmagunk, s egymás számára. Mi történik a csendben, mikor látszólag nem történik … [Read more...]
SORSKÖNYV – Gyökerek, avagy ahonnan jövünk
2011. szeptember 28. szerda by Leave a Comment
A sorskönyv arra a kérdésedre adhat választ, hogy „Mit csinál(hat) egy olyasvalaki, mint Te, egy olyan világban, mint ez, olyan emberekkel, mint Mi?” Ha meghozunk egy döntést, azt sorskönyvi meggyőződéseink befolyásolják. Azt, hogy mely - külső, belső - ingerekre figyelünk, mit érzünk, és mindezt hogyan értelmezzük? S végül aszerint cselekszünk-e? A program első két szakaszában a sorskönyvi érzések, gondolatok és tettek önmegerősítő rendszerével való ismerkedésre lesz lehetőséged. Valamint annak a felismerésére, hogy Téged hol, miben támogatnak és akadályoznak mindezek. Milyen kapcsolati mintáid vannak, kitől vetted át a kapcsolati mintáidat? Kielégülnek-e a kapcsolati szükségleteid? … [Read more...]
ÖNISMERET | Tökéletlen rend…
2011. szeptember 28. szerda by Leave a Comment
vs. TÖKÉLETES RENDETLENSÉG Bevezetés a hatékony időkezelés világába. Az idő egy egyedülálló és értékes erőforrás, amire szükséged van, hogy elvégezd a munkádat, elérd a céljaidat, és élvezd amit lehet. Hogyan tegyünk rendet múltunkban, jelenünkben és lehetséges jövőnkben?! avagy kirándulás “a tökéletlen rend és tökéletes rendetlenség” világában! A MÚLT a JELEN és a JÖVŐ RENDBEHOZATALA Megszokásból kifolyólag, az átlagember csak egyféleképpen él. És amikor az "egyféleképpen" kiég, valami meghal és használhatatlanná válik. Ezen a ponton az ember nem dolgozhat tovább, mert már egyrészt halott. Amikor azonosulunk az "alvó önmagunkkal", csak a szerves házunk alsó emeletén élünk. … [Read more...]
VEZETÉS | 1., A VEZETŐ személye…
2011. január 1. szombat by 1 Comment
Amit a 21. századi a vezető személyéről, környezetéről, cselekedeteiről, tudásáról, értékeiről, hiteiről és közösségéről tudni érdemes... KI IS A VEZETŐ? MI IS A VEZETÉS? Miért is kellene vezetnem? És miért éppen most? mert az emberiség történetének során most először mindenkitől elvárják, hogy vezető legyen mert a mai munkahelyek szerkezetéből adódóan ma sokkal könnyebb megváltoztatni a dolgokat mert az egyénnek ma sokkal nagyobb a hatalma és befolyása van, mint valaha mert ma "piac" figyeli és kitünteti azokat aki mernek vezetni és megváltoztatják a dolgokat mert vezetni izgalmas, borzongató, nyereséges és szórakoztató élmény és mert a világ az elmúlt években … [Read more...]
Legutóbbi hozzászólások